Archiv der Kategorie: Zukunft der Arbeit

Die schöne neue Arbeitswelt

Thomas Necke Die neue Arbeitswelt ist mit tiefgreifenden kulturellen Veränderungen verbunden: feste Arbeitsplätze gibt es nicht mehr, statt dessen können sich die Mitarbeiter im „nonterritoriales Arbeitsplatzkonzept“ oder „Hotelling“ einen Platz buchen. Vom abgeschlossenen Büro bis hin zum einfachen „Touchdown“ mit … Weiterlesen

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HR innovation Day Leipzig: Wegweiser für Young HR Professionals

Am 24. Mai 2014 fand bereits zum dritten Mal der HR innovation Day in Leipzig statt. Die Tagung entwickelt sich immer mehr zu einem wichtigen Branchentreffen für Young HR Professionals. Die Themen reichen von Neurowissenschaft und der Bedeutung der Emotionen für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung über den Blick … Weiterlesen

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Zukunft der Arbeit – Die Trends

Deutschlands Gesellschaft wird sich in den kommenden Jahrzehnten stark verändern, was auch Auswirkungen auf die erwerbstätige Bevölkerung zur hat. Diese Entwicklung ist mehreren Umständen geschuldet. Anführen kann man dafür beispielsweise den demographischen Wandel, Globalisierung und Internationalisierung, Wertewandel, sowie fortschreitende Technologien, … Weiterlesen

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Wie führen Frauen?

Herr Wolf betritt das Unternehmen in der Regel durch die Tiefgarage und nimmt den Lift in den 12. Stock, um an einer Sitzung teilzunehmen. Erst als er am Kopfende des Sitzungstisches Platz genommen hat, realisiert er, was er eben sehen musste: Ein … Weiterlesen

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Fachkräftemangel oder „Jammern auf hohem Niveau“?

Der Fachkräftemangel in Deutschland scheint in der medialen Wahrnehmung unumstritten. Am 02.04.14 titelt die Welt: „Fachkräftemangel kostet Milliarden“. Das Institut für Wirtschaft in Köln schreibt „111 Berufen fehlen Bewerber“. Der Autor Martin Gaedt bestreitet diese These. Thomas Necke führte ein Interview mit ihm … Weiterlesen

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Zukunft der Arbeit

Thomas Necke Auf dem Weg in die Zukunft haben die Arbeitnehmer von heute mit unsicheren Beschäftigungen zu kämpfen: befristete Arbeitsverträge, 400-Euro-Jobs, Leiharbeit. Gleichzeitig werden gute Arbeitnehmer rar und die Bindung der Mitarbeiter und der Aufbau von Commitment  gilt als wichtiges … Weiterlesen

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Die Zukunft der Personalarbeit

Thomas Necke Auf dem Weg ins Jahr 2020 wird die Arbeit  von maßgeblichen Megatrends beeinflusst, die ganz besonders für Personalabteilungen eine Herausforderung darstellen: Fachkräftemangel, älter werdende Mitarbeiter, Kampf um Talente und fortschreitende Globalisierung und Internationalisierung. HR muss auf diese Entwicklungen … Weiterlesen

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Work hard play hard

Thomas Necke Die neue Arbeitswelt ist mit tiefgreifenden kulturellen Veränderungen verbunden: feste Arbeitsplätze gibt es nicht mehr, statt dessen können sich die Mitarbeiter im „nonterritoriales Arbeitsplatzkonzept“ oder „Hotelling“ einen Platz buchen. Vom abgeschlossenen Büro bis hin zum einfachen „Touchdown“ mit … Weiterlesen

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