Archiv der Kategorie: Führung

Die schöne neue Arbeitswelt

Thomas Necke Die neue Arbeitswelt ist mit tiefgreifenden kulturellen Veränderungen verbunden: feste Arbeitsplätze gibt es nicht mehr, statt dessen können sich die Mitarbeiter im „nonterritoriales Arbeitsplatzkonzept“ oder „Hotelling“ einen Platz buchen. Vom abgeschlossenen Büro bis hin zum einfachen „Touchdown“ mit … Weiterlesen

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Kostenfreier Persönlichkeitstest

  Wer sind Sie? Und wenn ja, was jetzt? Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Wie kommunizieren Sie? Sollten Sie eher auf das Herz oder den Kopf  hören? Wie tanken Sie ihre Energiereserven auf? Was ist Ihre Rolle innerhalb eines … Weiterlesen

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Wie führen Frauen?

Herr Wolf betritt das Unternehmen in der Regel durch die Tiefgarage und nimmt den Lift in den 12. Stock, um an einer Sitzung teilzunehmen. Erst als er am Kopfende des Sitzungstisches Platz genommen hat, realisiert er, was er eben sehen musste: Ein … Weiterlesen

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Fehlerkultur im Organisationen

Die Angst, Fehler zu begehen und damit den Erwartungen des Marktes oder des Arbeitgebers nicht gerecht zu werden, führt nicht selten zu Vertuschung von Fehlverhalten und Druck, sich einem vorherrschendem Perfektionismus zu beugen. Der offene Umgang mit Fehlern birgt allerdings … Weiterlesen

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Weiterentwickelter Persönlichkeitstest

Yannick Walter Aufbauend auf dem Myers-Briggs-Typenindikatorentest (kurz: MBTI) hat impulse Personalentwicklung wir einen neuen Persönlichkeitstest entwickelt, der ab sofort gratis auf der impulse-Homepage zur Verfügung steht. Der Test schließt an ein theoretisches Konzept an, das bereits C.G. Jung aufgebracht, und … Weiterlesen

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Führungsstile Teil 1: Das Reifegradmodell

In den Lehrbüchern und Nachschlagewerken für Manager und Führungskräfte gibt es unzählige Führungsmodelle. Je komplexer eine Theorie, desto besser bildet Sie die wissenschaftlicher Erkenntnisse ab. Allerdings nimmt die spontane Anwendbarkeit im Alltag mit zunehmender Komplexität ab. Das Reifegradmodell von Hersey und Blanchard aus … Weiterlesen

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Beruflicher Stress steigt

Thomas Necke Stress im Beruf macht krank. Diese Erkenntnis ist nicht neu. Nicht zuletzt deswegen ist „Work-Live-Balance“ und „Burn-out Profilaxe“ Bestandteil vieler Führungsseminare und wird auch für Mitarbeiter angeboten. Führungskräfte haben eine besondere Verantwortung für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Sie … Weiterlesen

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