Archiv der Kategorie: Change

Die schöne neue Arbeitswelt

Thomas Necke Die neue Arbeitswelt ist mit tiefgreifenden kulturellen Veränderungen verbunden: feste Arbeitsplätze gibt es nicht mehr, statt dessen können sich die Mitarbeiter im „nonterritoriales Arbeitsplatzkonzept“ oder „Hotelling“ einen Platz buchen. Vom abgeschlossenen Büro bis hin zum einfachen „Touchdown“ mit … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Change, Führung, Human Resources, Zukunft der Arbeit | Kommentar hinterlassen

Unternehmenskultur: Vortrag von Edgar H. Schein

Edgar H. Schein Urvater und Mitbegründer der Unternehmensentwicklung und ehemaliger Professor des Massachusetts Institute of Technology (MIT) in Cambridge über die Bedeutung der Unternehmenskultur im globalen Zusammenhang. In Zeiten von Globalisierung und Internationalisierung kommt es zu Staats- und kontinentalübergreifenden Zusammenarbeit. Das Thema Organisationskultur … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Change, Human Resources | Verschlagwortet mit , , , | Kommentar hinterlassen

Umgang mit Veränderung und Krise im Unternehmen

Thomas Necke „Leben bedeutet Veränderung“. Dieser Brechtsche Satz gilt besonders für Organisationen, die schnelllebigen Einflüssen der globalisierten Wirtschaft unterworfen sind. Die Markbedingungen sind rauer geworden, so dass Organisationen schneller und flexibler auf Veränderungen reagieren müssen. Der Umgang mit unangenehmen Veränderungsprozessen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Change, Human Resources | Verschlagwortet mit , , , , | Kommentar hinterlassen