Kostenfreier Persönlichkeitstest

 

Wer sind Sie? Und wenn ja, was jetzt?

Wie gehen Sie mit Veränderungen um? Wie kommunizieren Sie? Sollten Sie eher auf das Herz oder den Kopf  hören? Wie tanken Sie ihre Energiereserven auf? Was ist Ihre Rolle innerhalb eines Teams?

Wer eine gute Selbstkenntnis besitzt, kann auch andere Menschen richtig verstehen. Wer sich selbst kennt, kann auch die Wirkung des eigenen Verhaltens und seiner Kommunikation richtig einschätzen – und diese optimal einsetzen.

Bildschirmfoto 2015-11-03 um 23.22.42.png

Der folgende impulse Persönlichkeitstest enthält 36 kurze Fragen zur Selbsteinschätzung Ihrer Persönlichkeitsmerkmale. Die Fragen basieren auf den Erkenntnissen des Psychologen C.G. Jung und des Standard-Persönlichkeitstests nach Meyer Briggs (MBTI). Sie wurden jedoch von Thomas Necke weiter entwickelt, um der realen Vielschichtigkeit von Persönlichkeitsmerkmalen gerecht zu werden. Das Ergebnis sind 16 mögliche Persönlichkeitstypen. Der Test dauert etwa 20 Minuten.

Zum Test: http://www.impulse-leipzig.de/persoenlichkeits-test/

Advertisements

Über impulseleipzig

impulse - Wir beraten nicht nur, wir begleiten Sie! Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind für Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Hinzu kommen veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer und immer häufiger auch Umstrukturierungen, z. B. durch den digitalen Wandel. Change Management ist zur alltäglichen Herausforderung geworden. Finanzielle Anreize allein sind dabei kein Garant mehr, motivierte und herausragende Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Weiche Faktoren wie Kommunikation und Führung, Zusammenarbeit und Work-Life-Balance rücken immer stärker in den Fokus, der über Leistung und Unternehmenserfolg entscheidet. Die Experten von impulse bieten Ihnen eine professionelle Begleitung durch erfahrene Trainer, Berater und Coaches bei: ▶ Change Management-Prozessen, ▶ Führungskräfteentwicklung & Coaching ▶ Teamentwicklung, ▶ Methodenkompetenz für Mitarbeiter, Führungs- und Fachkräfte ▶ Potentialanalysen / Assessment Centern ▶ Betrieblichem Gesundheitsmanagement ▶ Karriereentwicklung & persönliche Neuorientierung.
Dieser Beitrag wurde unter Führung, Human Resources, Persönlichkeit veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s