HR innovation Day Leipzig: Wegweiser für Young HR Professionals

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Am 24. Mai 2014 fand bereits zum dritten Mal der HR innovation Day in Leipzig statt. Die Tagung entwickelt sich immer mehr zu einem wichtigen Branchentreffen für Young HR Professionals. Die Themen reichen von Neurowissenschaft und der Bedeutung der Emotionen für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung über den Blick auf Arbeitgeberrankings bis hin zu Themen rund um die Effekte von Social Media in der Personalbeschaffung. Aktuelle Themen und Trends zum Personalmanagement und Social Media werden ebenso beleuchtet und diskutiert. „Es gab wieder zahlreiche neue Erkenntnisse und Denkanstöße“ so Prof. Wald in seinem Resümee.

HR zum Anfassen- eine Mischung aus Theorie und Praxis
Die Teilnehmer konnten einerseits wichtige, neue Erkenntnisse in theoretischen Vorträgen hören und hatten andererseits die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch wahrnehmen. Die Workshops im Rahmen der Tagung fanden zum zweiten Mal statt, und „haben sich als eine sehr gute Gelegenheit erwiesen Themen vertieft zu diskutieren und Erfahrungen mit anderen jungen und gestandenen Personalern auszutauschen“, so Prof. Wald. Die Veranstaltung ist in erster Linie auf zukünftige Entscheidungsträger des Personalwesens ausgerichtet. Die meisten der Besucher des HR Tages  sind Studierende, Berater, Personalleiter und Young HR Professionals. Die Resonanz sowohl bei Besuchern als auch bei den Vortragenden war äußerst positiv.Die Veranstaltung wurde durch die finanzielle Unterstützung von Sponsoren ermöglicht.

Tends im Personalmarketing
Die Themen der Tagung orientieren sich an aktuellen Trends. In diesem Jahr wurde unter anderem die provokante These Fachkräftemangel als Mythos diskutiert.
Der HR innovation Day in Leipzig setzt in der Region Leipzig/Halle Akzente und gewinnt immer mehr überregionale Strahlkraft. Im kommenden Jahr soll der Fokus verstärkt auf  weitere „Entwicklungen bei der Anwendung von Social Media“ und auf die „Integration der ´eckigen´ Bewerber“ gelegt werden, so Wald. Eine besondere Bedeutung haben dabei Kooperation und Netzwerke zwischen verschiedenen Unternehmen.

Der HR impulse Blog blickt gespannt auf das die 4. HR innovation Day in Leipzig.

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impulse - Wir beraten nicht nur, wir begleiten Sie! Kompetente und motivierte Mitarbeiter sind für Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Hinzu kommen veränderte Erwartungen der Arbeitnehmer und immer häufiger auch Umstrukturierungen, z. B. durch den digitalen Wandel. Change Management ist zur alltäglichen Herausforderung geworden. Finanzielle Anreize allein sind dabei kein Garant mehr, motivierte und herausragende Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Weiche Faktoren wie Kommunikation und Führung, Zusammenarbeit und Work-Life-Balance rücken immer stärker in den Fokus, der über Leistung und Unternehmenserfolg entscheidet. Die Experten von impulse bieten Ihnen eine professionelle Begleitung durch erfahrene Trainer, Berater und Coaches bei: ▶ Change Management-Prozessen, ▶ Führungskräfteentwicklung & Coaching ▶ Teamentwicklung, ▶ Methodenkompetenz für Mitarbeiter, Führungs- und Fachkräfte ▶ Potentialanalysen / Assessment Centern ▶ Betrieblichem Gesundheitsmanagement ▶ Karriereentwicklung & persönliche Neuorientierung.
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